Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Een organisatie wint aan vitaliteit indien er oog is voor de diverse achtergronden van medewerkers en cliënten.Invoering van seksespecifieke hulpverlening stimuleert het werken van medewerkers en vergroot de kwaliteit van de hulpverlening. (Bron: covertekst)

Sociology of social care --- gender --- maatschappelijke hulpverlening --- sociaal werk --- Social welfare methods --- Sekseverschillen --- hulpverlening --- maatschappelijk werk --- vrouwenhulpverlening --- 361.3 --- 362.9 --- 159.91 --- hulpverlening. --- Hulpverlening. --- Assistance --- Organizations --- Welfare work --- Policy --- Book

Choose an application

• Reference Manager
• EndNote
• RefWorks (Direct export to RefWorks)

Sociale agogiek --- Bijzondere doelgroepen. --- Social stratification --- sociaal beleid --- gender --- sociaal werk --- Sociology of social welfare --- Europe --- #PBIB:2002.2 --- #PBIB:gift 2002 --- 657 Vrouwenemancipatie --- gelijke kansen --- 315 --- gelijkwaardigheid --- vormingswerk --- 305 --- Cultuur --- Gender --- Maatschappelijk werk --- Mannen --- Methodiek --- Rechten van de mens --- Vrouwen --- Werk --- arbeid --- arbeid, vrouwen --- gelijke kansenbeleid --- hulpverlening --- human resources management --- maatschappelijk werk --- opbouwwerk --- psychologie, sociaal --- samenlevingsopbouw --- sociaal-cultureel werk --- 396 --- Mannen en vrouwen : gelijke kansen --- vrouwenemancipatie --- welzijnswerk --- Man, vrouw en maatschappij --- 159.91 --- 361.3 --- 361 --- Sociale stratificatie --- Sociologie van de welzijnszorg --- Europa --- Beleid --- Samenlevingsopbouw --- Arbeid --- Gelijke rechten man/vrouw --- Arbeid (werken) --- Gelijke rechten --- Analyse --- Evaluatie --- Equal opportunities --- International --- Government policy --- Educational work --- Welfare work --- Legislation --- Book